Page 10 - uftpost Ausgabe 09 2022-11

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Unter der Lupe

Lehrling? Azubi? Stift?

Der Lehrling ist schon vor über 50 Jahren aus dem offiziellen Sprachgebrauch getilgt
worden. Das ist gut so, schließlich zahlt der klassische Lehrling Lehrgeld, schuldet
seinem Lehrherrn strengen Gehorsam, muss gelegentlich auch Züchtigungen erdulden
und ist womöglich sogar im Umfeld der Meisterfamilie untergebracht. Dennoch: Auch
heute taucht der totgesagte Lehrling als Begriff noch immer aus der Mottenkiste auf
und geistert weiterhin durch Schrift und Sprache. Nach dem Lehrherrn hingegen wird
allenfalls noch in Kreuzworträtseln gefragt, aber nicht mehr im wahren Leben. Dort hat
sich weitgehend der Meister durchgesetzt. Wer den Begriff Meister für die Ansprache
wählt, bringt damit nicht selten seinen Respekt und seine Anerkennung zum Ausdruck.
Den Lehrling haben inzwischen Auszubildende, Azubis und gelegentlich auch Azubinen
abgelöst – und das nicht nur im sprachlichen Ausdruck. Die Bildung der überwiegend
Jugendlichen steht im Vordergrund, ist gut geregelt und wird arbeitsteilig zwischen
Betrieb, Schule und weiteren Ausbildungsstätten organisiert. Die Arbeitsleistung im
Betrieb wird selbstverständlich entlohnt. Die Ausbilder – überwiegend Meister – werden
meist selbst zum Ausbilden ausgebildet.

Bei UFT wird seit fast 25 Jahren durchgehend ausgebildet. Das erste Azubi-Trio machte
1998 in der Elektrotechnik, in der Konstruktion und in der Verwaltung den Anfang.
Alle drei sind am Ende übernommen worden, zwei sind noch heute aktiv – einer in-
zwischen als Leiter der Abteilung Elektrotechnik (siehe uftpost 03). Mittlerweile haben
knapp 50 junge Menschen die Ausbildung in diesen drei Bereichen durchlaufen. Auch
in der Abteilung Prozessleittechnik haben in den letzten Jahren zwei Azubis ihre Aus-
bildung zum IT-Systemelektroniker abgeschlossen. Neuerdings bildet die Abteilung
Hydro-Mechanik zudem im Bereich Fertigung und Montage einen jungen Kollegen
zum Industriemechaniker aus.

Im Gespräch mit der uftpost-Redaktion haben die aktuellen und die ehemaligen
Azubis wie auch die Ausbilder bestätigt, dass nicht mehr viel von dem früheren Lehrling-
Lehrherren-Verhältnis geblieben ist. Bei UFT werden die Auszubildenden auf Augen-
höhe behandelt und von Anfang an in den alltäglichen Arbeitsprozess einbezogen. Das
schätzen die Azubis explizit. Eine Lehrwerkstatt gibt es nicht. Ausbildungsthemen, die
angesichts der überschaubaren Firmengröße und des spezialisierten Tätigkeitsfeldes

„Investition

in die Zukunft.“

u f t p ost 10 nov2022·09